基本信息 个人相片 姓　　名： 徐燕 性　　别： 女 政治面貌： 群众 学　　历： 大专 民　　族： 汉 年　　龄： 32 岁 身　　高： 163 CM 体　　重： 52 KG 　 求职意向 求职类型： 全职 要求月薪： 5000 元/月 希望职业： 行政/人事类 - 人事经理/主管/助理 希望职位： 人资部经理 工作经验： 五年以上 技能特长： 熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、人事模块。 自我评价： 从基层做起，一步一步走上中层管理岗位，经过多年的职业历练，养成了执行力强、工作认真、责任心强的工作风格，能够独挡一面的同时也具有良好的团队合作精神。 教育情况 　 　 时间 所在学校 专业 学历 2009 - 2012 东南大学 商务日语 大专 专业描述 商务日语专业是一个特色鲜明的专业。旨在培养能以日语为工具，掌握商务知识，熟悉文秘工作，能够使用多种现代化办公室设备的德、智、体全面发展的复合型人才。 培训经历 　 　 时间 培训机构 培训地点 2019年4月 - 2019年7月 天桥职业技能培训机构 培训课程 获得证书 劳动关系协调员三级 详细描述 劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。 语言能力 　 　 掌握语种 掌握能力 英语 良好 工作经历 　 　 时间 公司名称 公司性质 2012-09 - 至今 山东辣嗨餐饮管理有限公司及下属子公司 私营企业 所属行业 所在部门 职位名称 离职原因 宾馆饭店/餐饮旅游类 人力资源部 人资部经理 地点原因 工作描述 ※工作经历 2018年04月 -至今 任职 山东辣嗨餐饮管理有限公司 人资部经理 全资子公司【山东白羽健身俱乐部、山东青泓信息**有限公司】 工作描述： 1.协助分公司负责人，完成新公司各项筹建工作； 2.结合各公司发展战略，制定人力资源年度规划并合理分解实施达成； 3.根据各公司运营及人力情况，编制人力成本预算； 4.根据企业需求进行招聘与配置，如候选人面试甄选、招聘渠道的拓展开发、人才梯队的搭建 招聘任务的达成等； 5.负责各公司新员工入职培训、试用期情况跟进、培训考核、评估、反馈等相关工作； 6.负责各公司员工关系管理工作：如入离职档案管理、用工风险预防及处理、员工关怀等； 7.负责各公司薪酬绩效福利工作：社保公积金开户及相关问题的处理、员工工资复核； 8.负责集团企业**的宣导及推广；定期组织各部门负责人进行各种相关业务技能提升培训； 9.公司异常事务的处理，沟通协调内外**工作； 10.每年结合当地实际情况及相关政策修订各公司相关制度及细化工作流程。 20**年9月-2018年3月 任职香港虎彩集团 山东梦泰山啤酒城有限公司 人事兼招聘主管 工作描述： 1.人事： 员工入职、签订劳动合同、异动、离职【主动、被动手续办理】； 考勤异常处理、月底复核；五险一金缴纳及员工问题**解答； 办理工伤5人、生育7人、失业6人、退休1人； 申请不定时工作制、企业年审、稳岗补贴、劳动合同备案等； 年中、年终人力资源部体系交叉审核，防范人事风险； 2.薪酬：SAP工资核算；法定节日加班费核算及福利申请； 3.培训：新员工入职培训及及相关外训组织、座谈会；社保课件开发制作及全员培训； 4.招聘：日常人员招聘，建立人才储备库并维护、拓展招聘渠道；每年7月啤酒节人员招聘； 5.每年结合公司的实际情况修改《人事管理规定》 《考勤及行为处罚管理》 《招聘管理流程》 《绩效管理》 《薪酬细则》并全员宣贯作；优秀员工评选方案制定及实施。 联系方式 对不起，只有企业会员才能查看个人联系信息！请先 登录 或 企业注册！

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